Se qualquer um de nós foram contratados por uma empresa de prestígio e foram nomeados para fazer um curso que exige muito estudar-nos, ou se fomos nomeados para um treino cansativo, teria motivos suficientes para crer que os responsáveis pela gestão dos recursos humanos são em nós alguém com grande potencial, talentoso o suficiente para despesas de formação que permitem ser classificados como investimentos.
Embora esta boa imagem que inspirou os diretores honraram-nos e nos enche de orgulho, devemos reconhecer que os requisitos de formação que exigem um grande sacrifício.
Em nosso estado de espírito, certamente influenciar a opinião das testemunhas a esta nova situação. Além da nossa própria avaliação, vai acolher muitas pessoas elogiam-nos ou evidenciar alguma inveja o nosso muito.
Embora pareça paradoxal, encontramos aqui uma qualidade de inveja: ajuda-nos a saber que a nossa situação é valioso, desejável, digno. Em outras palavras, a inveja dos outros nos informa que estamos tendo sorte, que nem sempre somos capazes de perceber.
Então aqui nós temos situações reais, específico, objetivo, fácil de entender, mas há outros menos real, concreta, objetiva e de fácil compreensão.
Quando a nossa sorte no chão e começou a sentir desconforto em vários graus, a nossa natureza pode reagir de duas maneiras:
- Ele adverte e inicia um grande esforço para melhorar as condições de vida, ou, inversamente
- Comece a supor que esta situação, que é lamentável, para quase todos, na verdade, é um teste de formação, ou de formação que se foi porque mais alguém, talvez Deus escolheu para dar um prêmio invejável.
Nota: O texto original em espanhol (sem tradução do Google): El sacrificio como premio.
(Este é o artigo n º 1710)
●●●
No hay comentarios:
Publicar un comentario