Já muitas pessoas comentam e acho que, quando apresentado a um contratantes potenciais empregados se voluntariar como entregar a história de vida (curriculum vitae), eo potencial empregador diz: "Ok, vamos considerar, vamos chamar de ', essa promessa nunca é cumprida.
No entanto, isto não é tão bem.
O trabalho funciona de forma semelhante a uma mercadoria e, portanto, está sujeita às leis da oferta e da demanda. Às vezes, ansioso por não conseguir emprego e os trabalhadores são, por vezes perseguido pelos contribuintes não estão recebendo os potenciais empregadores.
Então, o que determina se "... vamos chamar de" é verdadeiro ou falso é a oferta e demanda do serviço oferecido o candidato a emprego. Os potenciais empregadores profere uma frase compreensível, prático e econômico, pois a estabelecer nenhuma necessidade para distrair o tempo valioso de um gerente.
Mas quando a promessa "... vamos chamar de" não for cumprida, outro fator entra em jogo interessante para comentar aqui.
Todos os seres humanos, candidatos e prestadores de trabalho, muitas vezes confundem promessa ação.
Na verdade, ambos os membros da empresa como eles gostariam de ser, as pessoas podem ser capazes de sentir como uma promessa simples é tudo que você precisa fazer para atender a qualquer necessidade ou desejo.
Em muito exagerado, para essas pessoas dizem "acalmar a sua fome" é oferecer um prato de comida para a pessoa que recebe a promessa. Embora possa parecer estranho, essas pessoas se sentem intimamente e por isso são generosos quando eles prometem e sentir o prazer de quem dá realmente.
O que significará então a promessa "... vamos chamar de"?
Nota: O texto original em
espanhol (sem tradução do Google): ...lo vamos a
llamar.
(Este es el Artículo Nº 1.852)
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