Como vender o nosso trabalho

No velho escambo sobre as vendas atuais e pesquisas de empregos, a evidência deve responder fielmente à verdade e outros que, embora a proposta enriquecer o que temos para oferecer, não precisa necessariamente ter tanta precisão como os dados, embora necessariamente tem de ser credível.

Certamente isso eles vão dizer já foi dito em alguns dos milhares de livros que foram escritos sobre como vender nosso trabalho.

Embora nunca escrever algo que já foi dito por outros, neste caso, eu confesso que não sei se a minha contribuição vai ser original ou não, porque, como eu disse, são vários milhares de livros foram escritos sobre o assunto.

A primeira coisa a notar é que não contratar alguém para oferecer algo que requer tanto ou mais do que o dinheiro que você vai ter que nos pagar. Nunca a menos.

Digo isto de outra forma: um empregado é alguém que trocar para o serviço de dinheiro. É tudo menos um swap tradicional, de modo a resgatar uma cabra por um par de sapatos. Este animal e estes sapatos são necessários para aqueles que ainda não os têm e se o cabra é vale tanto quanto os sapatos, então você quase certamente irá ser objecto de troca.

Seguindo essa linha, o trabalho oferecido deve ser necessário para o empregador eo valor do trabalho deve ser adequada. Mais especificamente : se o cabra troca vale o mesmo que os sapatos, o trabalho é tão bom quanto os salários prometidos.

Quando os participantes estão trocando no mercado, ambos tentam aumentar o valor do que se entregar e subestimar o que recebem. O dono da cabra falar de saúde, a quantidade de leite produzido por dia, a força do corpo para ter muitos filhos e, simultaneamente, não mostram muito animado para ter sapatos, mas por dentro queimando desejo de tê-los.

Enquanto isso, o dono dos sapatos cabra olhar com desprezo, envolva seus sapatos em papel celofane com um laço de cetim e abraçar colorido para mostrar que vai ser muito difícil de separar da calçado valioso.

Como visto, um teatro real em que ambos sabem que estão exagerando e, portanto, ambos sabem que estão mentindo, mas nenhum está com raiva, porque essas são as regras.

Bem, são essas mentiras que não causam raiva que nunca deve faltar no fornecimento de nosso trabalho e nossa negociação salarial.

Nota: O texto original em espanhol (sem tradução do Google): Cómo vender nuestro trabajo.

 

 (Este es el Artículo Nº 2.179)

●●●