Empregados atacar o seu trabalho como eles acreditam que o empregador é o único responsável por economias sua situação.
O clima predominante quando temos problemas econômicos é parte do problema.
Parece que os sentimentos vêm à coniventes desespero, conspiram, impedindo-nos de deixar que as circunstâncias dolorosas.
A inteligência de costume, com a qual temos de resolver os problemas dos outros, está ausente apenas quando precisa resolver suas próprias dificuldades.
Não só estamos preocupados, mas também alarmado aquele olhar que facilmente confundida que tivemos de gastar dinheiro que não funciona no sentido inverso: fazer dinheiro é realmente difícil.
A falta de simetria entre as ações de gastar e ganhar nos confundir, nos enfraquecer, reforça os sentimentos de insegurança, porque a nossa cabeça desce no pior momento, quando mais precisamos dele.
Tais dificuldades têm tanto os empregados quanto os que ganham a vida trabalhando por conta própria, trabalhando sozinho ou com contratados.
Nós todos sofremos estas dificuldades, todos nós temos um cérebro mais ou menos similar, nós gastamos tudo o que ganhar dinheiro facilmente e com dificuldades incríveis.
Empregados e empregadores estão angustiados, sofrendo, buscando soluções para aliviar essas dores.
O que pode ser diferente são as circunstâncias, não é voltado para o mesmo mercado soluções, (uma vez que têm a empregadores), para encontrar soluções que só parecem estar nas mãos do empregador empregador.
Quando o empregador-empregado enfrenta um mercado constituído de múltiplos operadores não podem ter outros culpam alívio para os seus problemas, enquanto estas são muitas e variadas: concorrentes, políticas governamentais, escritórios de cobrança de impostos, sindicatos, baixa produtividade dos trabalhadores.
Funcionários, a culpa por sua infelicidade de uma pessoa (o empregador), são prejudicados por atacar os seus postos de trabalho.
Nota: O texto original em
espanhol (sem tradução do Google): El
empleador es el enemigo equivocado.
(Este es el Artículo Nº 1.788)
●●●
No hay comentarios:
Publicar un comentario