O sistema de ensino e os salários

Instituições de ensino têm, entre outros, indicam que cada cidadão o seu valor (score) para o mercado de trabalho.

As piadas fornecer ditos de sabedoria tanto ou provérbios, com a vantagem de também nos fazem rir.

Os seres humanos não sabem valorizá-los justamente porque nós assumimos que o humor é uma bobagem, trivial, sem importância. Para reforçar essas premissas, dizemos que algo é "sério" para dizer que é respeitável, decente, confiável.

Uma piada muito curto, diz que o grande negócio seria comprar um ser humano por que vale a pena e depois vendê-lo pelo que ele acredita que vale a pena.

A sabedoria desta ocorrência é divertido notar nossa deficiência valorizando bastante.

Às vezes pensamos que os alunos que abandonam a escola mais cedo, porque a sua inteligência chegou ao ponto em que ela não poderia continuar, mas que a avaliação tem tantas exceções como significados.

Alguns alunos desistem porque eles estão cansados ​​de outros (professores, parceiros estudo, pais), eles relatam o seu verdadeiro valor, enquanto este está bem abaixo do que eles pensam que têm.

O mercado de trabalho pode ser representado como uma longa fila de candidatos ordenados de forma que a primeira é a que melhor qualifica para preencher as vagas disponíveis e os últimos a pior qualificado para ocupar.

O sistema de ensino tem, entre alguns de seus objetivos, determinar o lugar que cada um ocupa nesse longa fila de candidatos.

No entanto, enquanto este é um dos seus objetivos, nem sempre verdadeira, porque os professores perdem de vista o que foi atribuído um lugar em que a linha imaginária e pontuados de acordo com critérios do mercado de trabalho, que sabem porque nunca entenderam que a formação de os cidadãos devem também incluir a capacidade de ganhar dinheiro trabalhando.

Nota: O texto original em espanhol (sem tradução do Google): El sistema educativo y los salarios.

(Este es el Artículo Nº 1.800)

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