miércoles, 16 de octubre de 2013

O trabalho escravo empregador



Enquanto um trabalhador recebe ordens de seu empregador, você também deve se submeter a outras exigências quando se trabalha por conta própria.

Imagine um agricultor que vivem sobre o que eles crescem em seu enredo. Ele se levanta cedo, de segunda a domingo, o trabalho até que o sol se põe, e assim a cada semana.

Com este trabalho, você faz todos os dias, se tudo que você precisa, seja diretamente, porque ele e sua família alimentar em muitos produtos cultivados ali, ou indiretamente, vende o excedente por causa do que ela produz e consome, que arrecada dinheiro que pretendia comprar o que você precisa, mas não produz calçados, eletrodomésticos, roupas.

Se usado em uma fábrica, algo semelhante acontece : a empresa onde você trabalha lhe pede para fazer um esforço, como ele faz em seu campo, e em troca paga com algo que produz a fábrica, mas, na maioria casos de dinheiro.

É provável que este trabalhador não trabalhar todos os dias, como no enredo, mas só funcionam de segunda a sábado, e não "do nascer ao pôr do sol", mas oito horas, com uma pausa de meia hora.

Os riscos de tais empreendimentos também são diferentes : no campo, o agricultor deve resistir a condições climáticas adversas, o pagamento de impostos, pragas, as flutuações do mercado, enquanto todos os riscos na execução de sua própria fábrica.

Podemos comparar as duas situações para dizer que a empresa empregadora é, para este trabalho, como seu enredo.

Nós podemos forçar essa descrição dizer que o trabalho escravo é um pouco de terra, enquanto sua entidade patronal ( o dono da fábrica ) é um pouco de trabalho escravo, porque isso garante certas condições de trabalho que o campo não oferece.

Nota: O texto original em espanhol (sem tradução do Google): El empleador esclavo del obrero.
 
(Este es el Artículo Nº 2.034)

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