O mau exemplo das donas de casa

As "donas de casa" emitem um sinal que contradiz o que você é aconselhado a futuros trabalhadores.

Nós sempre dizemos que os salários dos trabalhadores é quase inteiramente determinada pela sua capacidade produtiva.

Nós 'profeta cara "para dizer que as crianças e os jovens devem estudar, aprender um ofício ou acessar um diploma universitário e profissional.

Parece necessário ou essencial conhecer uma "segunda língua", se possível, Inglês.

Afirmamos como algo descobriram que os níveis salariais estão "amarrados" (proporcional), treinamento e produtividade que os trabalhadores têm.

Outra verdade que merece discussão diz respeito ao nível de compromisso que tem o empregado com os interesses do empregador. Em outras palavras, ele vai ser bem pago para defender os interesses do empregador com tanta paixão e lealdade como se o próprio proprietário.

A remuneração altamente desejado é ter um papel de responsabilidade de comando a ser alcançado levando um grupo de trabalhadores, de pessoal responsável, dar ordens, avaliados, monitorados, sanções, tomam decisões que afetam a vida dos outros.

Eu digo que essa é uma taxa, porque para muitas pessoas tendo poder é mais atraente do que o dinheiro. Aqueles com poder de decisão, certamente ganham bons salários, mas a verdade é que o perk principal talvez não seja o dinheiro, mas o poder, a sensação de poder.

Se você olhar um por um os diferentes aspectos que eu listados acima, podemos ver o quão alto grau de semelhança entre o que o trabalhador deve fazer para receber uma remuneração gratificante e você tem que fazer uma dona de casa, mãe de meninos, às vezes também chefe de família, não cobrar nada.

O sinal é radicalmente contraditórias e que é de uma forma que pode ser um sinal de gerador patológico pobre.

Nota: O texto original em espanhol (sem tradução do Google): Trabajamos si no tenemos ganas de trabajar. Trabajamos si no tenemos ganas de trabajar. El mal ejemplo de las amas de casa.

(Este é o artigo n º 1723)

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